Questo sito utilizza cookie per le proprie funzionalità, se vuoi saperne di più o negare il consenso a tutti o ad alcuni cookie clicca qui. Chiudendo questo banner o cliccando qualunque suo elemento acconsenti all’uso dei cookie.

RSU Accam: "Difesa dell'occupazione e tutela dell'ambiente, si può"

Riceviamo e pubblichiamo:

A seguito degli articoli usciti sugli organi di stampa i vertici aziendali hanno convocato le RSU aziendali di ACCAM Spa, al fine di condividere gli indirizzi e le attività che l’azienda sta portando avanti in seguito ai nuovi scenari redatti dal tavolo tecnico, già presentati nel mese di giugno ai comuni Soci.

A tale proposito la Presidente Avv. Laura Bordonaro, condivide le preoccupazioni e le problematiche evidenziate dalle parti sindacali, confermando la volontà di perseguire nella direzione di trovare la soluzione che garantisca la continuità aziendale.  

Da una prima analisi degli scenari elaborati dal tavolo tecnico, si rileva che la soluzione per realizzazione di questo indirizzo c’è; ci si chiede quindi quale fattore sia determinante nella scelta dell’indirizzo che può concretamente portare a compimento il mandato affidato al CDA.  

Alle RSU Aziendali di Accam preme portare all’attenzione che il valore di questa azienda e la sua funzione sociale all’interno del nostro territorio deve essere il principio che consoliderà le scelta tecnica che porterà comunque efficienza in un servizio pubblico così importante per la collettività.

Le RSU sono disponibili a un confronto mirato con tutti gli attori che ad oggi sono chiamati a prendere una posizione ferma e risolutiva sul futuro della società e dei suoi lavoratori.

Una proposta che garantisca il futuro dell’azienda ai fini del mantenimento del livello occupazionale, la tutela dell’ambiente e del territorio, la produzione energetica da fonti rinnovabili che potrebbe offrire servizi diretti al cittadino non può non trovare l’accoglimento e approvazione delle amministrazioni socie.

Le RSU Aziendali   (FP/CGIL FIT/CISL UILTRASPORTI FIADEL)